一直以来，程序员的工作被社会赋予了高强度、996、年龄焦虑的底色。所以，人们脑中的程序员大多是稀疏的头发、微微佝偻的脊背和常年与机器代码打交道的发白的脸，男性居多。
根据2022年全球软件开发者调查，绝大多数开发者确实也是男性，占所有受访者的91.88%，而女性开发者仅占5%。
有人说，程序员拼的是体力，年纪轻轻头发就没了多少，这样高强度的工作大部分女生都难以坚持。
也有人说公司“不想招女程序员”实际就是很资本化的考虑方式，因为女性和男性不同，到了时间就会面临结婚、生子，能分给工作的时间就少了。
为了从更多的视角解析这个现象，我们浏览了知乎上一个很火的话题：“为什么不建议女生做程序员”。
第一，程序员这个职业化道路，在国内非常不成熟。举两个例子，在国内，医生和老师，职业道路非常清晰，可以一路干到退休。在国外，四五十岁的程序员非常多，不用担心35岁裁员危机，可以做到退休。而在国内，这个职业有非常明显的35岁危机，这几年甚至有前移到30岁的迹象。
第二，这个职业的可积累性非常差。别的行业，比如律师医生，每做一年，就会有一年的经验，在行业工作越久，积累越多，经验越丰富，能力可积累。而程序员这个职业，由于技术变更非常快，一两年前学的新知识，现在已经没有用了。开发可能相对好一些，算法面临的迭代速度非常快。所以这个行业不是工作越久越积累经验，而是工作越久，越跟不上新知识产生的速度，跟不上就会被淘汰。
第三，这个职业加班非常非常非常严重。目前程序员岗位最多的是互联网行业，而互联网行业就几乎没有不加班的，尤其是民企。不是没事熬时间的加班，是事情多到干不完的加班。加班就是出卖自己的时间和健康，刚毕业年轻的时候不觉得有问题但是工作几年后就会发现，时间和健康才是最重要的。
没有自己的时间最大的问题，就是自己所有可用的时间资源都卖给了公司，但公司转头就能说我不要你了。没有时间，就没法搭建自己的护城河，没有护城河，公司不要你的时候，叫天天不灵叫地地不应。
第四，这个行业离人类生活需要的资源太远了，在行业深耕积累不了资源。谁不希望有个医生朋友，头疼脑热咨询咨询，谁不希望有个老师朋友，小孩上学说不定就能帮上忙。但程序员，有什么用，你说你会编程，那普通人用不上，要你有什么用，也没法用你会的编程，去换取有效的生活资源。医生可以和老师互换资源，可以和律师互换，和程序员，互换什么，一些英文字母组合的代码吗？所以，普通程序员，基本上是没有任何可以积累的社会资源，除非当上高管，那就另说。
总结来说，作为在民企互联网工作多年的大龄女中年，真心觉得，这个行业，就不适合人。
“国内程序员行业内核其实就是内卷+社达主义。用高薪养蛊，养一个能干五六个人活的蛊王。”
其实我之前是很推荐女生做程序员的，当时观点还是男生能做的为什么女生不能做，妇女顶起半边天之类很理想化的想法。现在在大厂工作一段时间之后不这么想了。和天赋努力都没啥关系，我来说一个最致命的：
有个妹子说自己怀孕了依然坚持正常工作，加班到大出血，不得已才只好请假俩月回家保胎，恢复后立刻返岗，结果依然被打了差绩效。
差绩效不是单纯给一个低年终这么简单，而是代表着你已经被踢出团队，预示着你的下一步就是离职。国家规定不能裁孕妇，但企业有的是办法让你走。已婚已育的女生一般也已近30，都说程序员职业年龄35，30+已婚已育+女生直接debuff拉满。
个人认为请产假的这段时间可以发基本工资，但是评定绩效应该根据在职时候的表现来定才对。可惜资本家不会那么想，有关部门也不会来管这个事，工会也是形同虚设。
再来举个例子，国内我知道有几个血汗厂，如果是女生，入职之前还会让你做孕检，就是提交你有没有怀孕的检查。如果说程序员的职业寿命是35岁，那女程序员在国内的职业寿命就是30岁，我可没有危言耸听。
就这么恶劣的职场环境确实不建议女生做国内私企的程序员，要做的话也是考虑留学润或者外企。
国内企业做开发岗更像是拼体力而非智力。只要留心观察，就会发现那些年纪轻轻的leader都有一些共同特点，那就是精力旺盛。
国内程序员行业内核其实就是内卷+社达主义。用高薪养蛊，养一个能干五六个人活的蛊王。之前工作中就见过，leader给新来的实习生排期五天，一个卷王立马跳出来说，这活给我，我一天就干完了，以希冀在领导面前刷个好印象。
这类人的群体画像一般是小地方人+小镇做题家+有房贷+有父母老婆孩子（无贬义），所以从他们的角度出发这么做也无可厚非，大环境如此，只能拼命内卷，拿自己当机器，在大城市卷出一片立足之地。
但是为什么这么努力的工作，我们的学生从早到晚这么辛苦，结果我们的技术还是比不上国外，打工人的幸福感也很低，这真的是一个值得深思的问题。
我在阿里的时候，我们组大概15个人（因为有人员流动，人数不是个稳态），就2个女生，还包括我。
现在我在高校，早八晚五，工作性质是专技，还是写代码做数据相关的工作，所以我认为自己还是程序员。
所以不建议女生做程序员这个事情的本质，不在是不是做程序员，而是不建议女生以身体和心理的健康为代价，去换 996的福报。
以前在软件公司当女程序员，和hr妹子很熟，也帮hr妹子筛过简历（主要看项目经历）
年龄小：可能考公考编辞职，女性考公考编比男生比例高，或者更容易听家里安排
已婚：产假期间不好排人手，手产假大致是4个月左右，可能正好跨两个项目，排或者不排都不合适
出差：要多一间房，不是不能出差，是两个甚至三个男员工只用付一间房费，多一个女员工就要付两间房费
简历：太好或太差都不行，太差不要正常，太好担心妹子只是不自信才投，实际工作之后知道自己真有能力就会跳槽
而让老板在这么多额外限制之下还愿意录用的，多半都是简历上呈现的技术能力太过优秀，让技术主管和老板都无法拒绝的女性。
而相反的，男性只要有一定的技术基础，而且面试是表现得比较“踏实”，都会被认为“可以培养”而录取。
也就是女性必须呈现出“优秀”的技术能力才能被录用，而男性只需要呈现出“及格”的技术鞥能力就能被录用，标准相差太大。
我们公司技术部就三个女生，包括我，我们团队的男生简直都快成神了，中午11点半吃完饭能肝到晚上8点，这他妈都不饿的嘛，我感觉一天脑力劳动下来，我就是饿的不行，不行了。
本人就是女程序员。当时面试，好几个公司都是一面的时候就直接和我说女生不适合开发岗，建议售前销售或测试。
而且确实不好相处吧，就是确确实实有很多男程序员会觉得女生技术就是差(带着一种奇妙的偏见)。
就像我们公司同级打分我年年都在倒数前五里，技术能力这一项也不高，当然沟通那一项更低，但是其实我是全栈开发，前端后端原型设计数据库设计全是我一个人搞的，基本上和别的开发没什么交集，但是他们还是会给我打很低的分，这是为啥？那除了因为我是个女生和刻板印象以外我想不出别的原因。
至于为啥我一个人全包呢，因为最开始来的时候其实我只做后端，然后几乎就是合作一个前端吵一次架。那些男生总是带着一种莫名其妙的优越感指导我做事，一个前端开发和我说我后端代码要怎么怎么写。所有处理全部要后端处理好算好给前端，前端做的唯一的时候就是把我接口数据一个this.tableDate = res.data完事了。保存啥的也是直接页面所有东西全部接口给我，他啥都不处理。然后还天天一副自己贼牛逼的样子在我面前晃悠。出了问题还总是甩锅给我说是我没做好，一报错不管什么都先找我，结果最后大部分都是发现是他们自己的代码的问题。
然后那年我的同级打分是倒数第一，你以为男生会因为女生就手下留情？想多了吧。
最后直接，求人不如求己，我直接就和领导说前后端一起写，反正我看众人皆，料众人看我应如是。谁也别来霍霍谁。
今年第四年了，明明三年没和我有接触，但是我的同级打分依旧贼低，反而是项目经理和领导打分比同级高得多，每年全靠项目经理打分拉上去= =
你一定要有过人之处，要比同阶段的男性更优秀。说实话，假如我负责去招聘我这个岗位，相同能力的两个人，我愿意去录取那个男生。
1. 首先，男生精力体力上天生比女生强，真正专精于某一领域的大佬程序员，哪有不加班的？不在公司加班，也是在家里加班精进技术。
2. 此外，你以为你的技术主管都是什么人，不过也是老实的理工男长成的，他们更能心安理得地叫小伙子下班别走（使唤起来更顺手），女孩子还要考虑身体心理承受能力。
3. 普通人结婚生子的道路，女程序员走得更难。除非你像我一样，甘愿拿着微薄的工资，在一家国企里躺平（也是需要很多努力和一些运气的）。结婚，尤其是生孩子真的很影响事业的发展。由于前几年积累的经验和知识，现在这家单位领导一开始就对我很认可，让我负责了一个很重要的项目。但去年年初意外怀了孩子，孕中期的有一天我加班到十点，第二天上午直接头晕趴桌，从此，我再也没有加过一个班（国企讲究政治正确，让一个怀孕的女生加班，要是出了什么事情必一运动，我的领导们负责不起）。眼看着手上要紧的活一个个上交分派给其他同事。产假休完回来后，公司已经找了算法的外包团队，现在手上就一个小算法翻来倒去优化。落差之大可想而知。
尽管如此，只要你挺过生孩子那关，并保持初心，精进技术，依然可以在程序员岗位上发光发热。我们部门的一位架构师和c++软件工程师都是女的（35岁左右，娃上小学），是我们团队的中坚力量。
我所见所感可能都是片面的。但是，还是那句话，女孩子如果不是对计算机非常非常感兴趣，但凡有其他的选择，我都不建议你走单纯的女程序员的道路。因为，要领先男性，有所成就，远比其他岗位付出得多。
它不会因为你心情不好或者生气撒娇，就“算了算了，这一趟让你过，我就不出八哥了”，也不会去为了迎合你去改变它的思维逻辑，去共情你的不容易。
因为你的同事giegie们也不敢随便动别人的代码，所以大部分时间给你的帮助也极其有限。他们充其量给你一瓶可乐打气加油和或者扔给你一些书目，让你去学习。而不会默默的帮你完成本该是你工作。
而且软件开发是工程类工作，项目不会因为你大姨妈来了而允许你delay几天。故障定级也不会因为你是女生把p0降到p1。
我见过很多非常优秀的女性程序员，她们无一例外的思维清晰、客观理性、逻辑严密、公私分明，她们在工作中从不强调自己的女生身份，而完全以无性别的“人”的标准来做事。
程序员是一个最公平的职业，任何人都可以成为程序员，无论男女，老幼，而且我经常鼓励那些有身体残障的小孩的家长，只要条件允许，可以让孩子学着做程序员，无论是就业还是收入可以和健康人无异。
但如果你的内心中还存有“我是女生”的自我认知，你希望世界能尊重你的生理特性，提升一些关怀降低一些标准。那程序员确实不是一个适合你的岗位。它太无情太没有温度了。
第二，你需要能随时为bug待命，尤其上线前后做好随时接到电话加班的准备。
第三，你需要较强大的心理。程序员大部分时候在独自战斗，忙起来连续几个月和别人说不了几句话也是有的。程序员是一个客观的实事求是的岗位，不要想看别人有义务帮你或者对待你语气平和，做好随时担责挨骂的准备，要能抗压(对社恐真的很好)。
第四，你需要有较好的身体素质。脑力劳动并不比体力劳动简单，长期加班对身体影响很大，做好心理准场。
第六，你可能需要放弃打扮。没啥别的原因，就是所有费时间的事情你都要做出可能会放弃的准备，毕竟改bug还挺花时间的(其实你大部分时间都和机器打交道估计也没什么需要打扮的场景)。
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